ハローワークにある職業訓練校は再就職にほんとに役にたっていますか? いままで全く仕事をしていない方には意義深いものかと思いますが例えばこれまでずっと営業をし
てきた人間がこの訓練校で勉強して即実践で役にたつものと思いますか?応募先の面接担当がキャリアとしてみてくれますか?はっきりいって失業保険給付を長くもらう為の手段であって内定への近道には必ずしもならないと思いますがこういった学校に行っている方はどう思われているんでしょうか?
てきた人間がこの訓練校で勉強して即実践で役にたつものと思いますか?応募先の面接担当がキャリアとしてみてくれますか?はっきりいって失業保険給付を長くもらう為の手段であって内定への近道には必ずしもならないと思いますがこういった学校に行っている方はどう思われているんでしょうか?
年齢にもよりますね。
30歳未満であれば、そのような学校を出て資格があれば、白紙の状態から
育てるという話は実際面接でもよく伺います。
しかし、これが中高年となると、例えばビル管理の講義を半年受けたからといって就業は困難です。
清掃だと機械の扱いなどを教えるので、また違うかもしれませんが。
訓練校、例えばポリテク出身者を採用した企業はありますから
その時間は無駄ではないと思います。
あとは、年齢的なものかと思います。異業種からでも本人のやる気ですね。
中高年ならば、経験がない場合は厳しいので、それを足ががりに、資格を修得して
パートやアルバイトから入り、経験を積んで、契約社員へという流れが普通のようです。
30歳未満であれば、そのような学校を出て資格があれば、白紙の状態から
育てるという話は実際面接でもよく伺います。
しかし、これが中高年となると、例えばビル管理の講義を半年受けたからといって就業は困難です。
清掃だと機械の扱いなどを教えるので、また違うかもしれませんが。
訓練校、例えばポリテク出身者を採用した企業はありますから
その時間は無駄ではないと思います。
あとは、年齢的なものかと思います。異業種からでも本人のやる気ですね。
中高年ならば、経験がない場合は厳しいので、それを足ががりに、資格を修得して
パートやアルバイトから入り、経験を積んで、契約社員へという流れが普通のようです。
再就職手当てについてお聞きします。
ハローワークで紹介された職場に就職しないと再就職手当てはもらうないのでしょうか?お願いします。
ハローワークで紹介された職場に就職しないと再就職手当てはもらうないのでしょうか?お願いします。
>>ハローワークで紹介された職場に就職しないと再就職手当てはもらうないのでしょうか?
雇用保険受給手続き後給付制限が有る方は、最初の1ヶ月間はハローワークの紹介または厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介のみです。それ以外はハローワークでの紹介で有る必要はありません。
雇用保険受給手続き後給付制限が有る方は、最初の1ヶ月間はハローワークの紹介または厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介のみです。それ以外はハローワークでの紹介で有る必要はありません。
履歴書:
1.面接からのはずが、面接前に履歴書を見たいので先に履歴書を送ってくれと会社から言われた事があります。2社も。
どちらも不採用時は
履歴書返却でしたが、不採用の連絡はメールで済まされ返してもらえませんでした(>_<)
またそうなるかと心配です…既に面接日時が決まってる場合は、キャンセルされないように前日に届くように郵送しても大丈夫でしょうか?面接には自信ありますが、書類審査には自信がないんです…
2.自宅から近い会社に応募する場合ですが、履歴書を送らずにそのまま会社の郵便受けに入れてもおかしくないでしょうか?今日は、家から近い会社が3社あり郵便受けに入れてきてしまいました(#^.^#)
以上、アドバイスお願いします!
1.面接からのはずが、面接前に履歴書を見たいので先に履歴書を送ってくれと会社から言われた事があります。2社も。
どちらも不採用時は
履歴書返却でしたが、不採用の連絡はメールで済まされ返してもらえませんでした(>_<)
またそうなるかと心配です…既に面接日時が決まってる場合は、キャンセルされないように前日に届くように郵送しても大丈夫でしょうか?面接には自信ありますが、書類審査には自信がないんです…
2.自宅から近い会社に応募する場合ですが、履歴書を送らずにそのまま会社の郵便受けに入れてもおかしくないでしょうか?今日は、家から近い会社が3社あり郵便受けに入れてきてしまいました(#^.^#)
以上、アドバイスお願いします!
既に面接日時が決まっていて履歴書の書類選考で落とされたのですか?
普通は考えにくいです。
まず履歴書を送る際にちゃんと面接してもらえるか電話で聞くことは問題ないので聞いたほうがいいですよ。
面接官が事前に履歴書に眼を通すことは普通です。そうしないとわざわざ来社されている求職者に、履歴書でわかることまでわざわざ聞かないといけないのであれば、お互い時間の無駄です。
自宅に近い会社なら「人事の方いらっしゃいますか?応募しましたOOです。本日は履歴書を持参いたしました。また面接の際は宜しくお願いします。」と言って直接手渡しましょう。
面接以外で細かい人柄が伝わると選考では普通は有利です。
面接は自分を売り込むビジネスの場ですからそれくらいはしましょう。
補足に対する返答
そうですか。面接したいと言っておきながら面接してくれなかったのですね。
それは失礼な話ですね。逆にそう言われたら「OO日には面接するとおっしゃったのに何故あってもらえないのですか?」
と聞いたら良いです。
面接すると言ってしないのは企業の怠慢です。
特にハローワークの紹介ならハローワークに文句。
その他求人広告なら求人広告媒体に抗議の電話をいれましょう。
普通は考えにくいです。
まず履歴書を送る際にちゃんと面接してもらえるか電話で聞くことは問題ないので聞いたほうがいいですよ。
面接官が事前に履歴書に眼を通すことは普通です。そうしないとわざわざ来社されている求職者に、履歴書でわかることまでわざわざ聞かないといけないのであれば、お互い時間の無駄です。
自宅に近い会社なら「人事の方いらっしゃいますか?応募しましたOOです。本日は履歴書を持参いたしました。また面接の際は宜しくお願いします。」と言って直接手渡しましょう。
面接以外で細かい人柄が伝わると選考では普通は有利です。
面接は自分を売り込むビジネスの場ですからそれくらいはしましょう。
補足に対する返答
そうですか。面接したいと言っておきながら面接してくれなかったのですね。
それは失礼な話ですね。逆にそう言われたら「OO日には面接するとおっしゃったのに何故あってもらえないのですか?」
と聞いたら良いです。
面接すると言ってしないのは企業の怠慢です。
特にハローワークの紹介ならハローワークに文句。
その他求人広告なら求人広告媒体に抗議の電話をいれましょう。
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