教えてください。

わたしは、派遣社員で働いているんですが、3月に契約が切れます。
このとき、失業保険は、すぐにもらえますか。
1年は就業してます。

契約満了でも、自己都合なら、失業給付の手続き後、待機期間７日＋３ヶ月の給付制限（ハローワークでの求職活動は必要）になります。
会社都合なら、７日の待機のみで給付制限なしです。
ただ、質問者様の場合３月で期間満了ですね？実は今、法改正が審議されています。失礼ですが、いわゆる今年３月での「派遣切り」の方の大量退職が想定される為、審議中です。変わるかもしれません。

【緊急回答をお願いします】先月一か月だけ勤務した会社（前職）を辞め、今月違う会社に入社が決まりました。新しい勤務先から雇用保険加入のため、雇用保険被保険者証の提出を求められました。
ところが先月辞めたばかりで、雇用保険に加入はしましたが、前の会社からまだ雇用保険被保険者証をもらってません。
しかし、前々職の会社の時の雇用保険被保険者証なら手元にあります。この場合、とりあえずは前々職の保険者証を提出しても問題ありませんか？（確か、保険者番号が必要なための保険者証が必要で、保険者番号はずっと同じでしたよね？）
しかし、前職と今回入社する会社の管轄するハローワークは同じですが、前々職の会社からもらっている保険者証の発行したハローワークとは管轄が違います。
この場合でも問題ありませんか？また管轄地が違うといった理由で、雇用保険の手続が複雑になったり、調べたり等の障害が起きたりするのでしょうか？
できるだけ正確なご回答をお願い致します。

<補足〉

脱退したのなら貴方の加入者番号を見せれば手続きできるはずです。
万一手続きに手間取っても、雇用保険被保険者証の紛失の時と同じで前職の企業名を伝えれば加入できるので問題無い事です。


前職が雇用保険脱退しているのなら、雇用保険者番号が共通なので加入できます。
ただ、前職が脱退していないのなら加入は出来ません。現在加入中のままだからです。
時間があれば貴方がご自身の身分証明書を持ってハローワークで加入記録を調べれば良いのです。そうすれば今の状況がわかります。

添え状（送付状）が無いと不採用ですか？
アルバイトの経験しかなく、現在就職活動しています。
先日ハローワークで紹介してもらった企業に面接することになり、
書類選考は無いですが事前に履歴書を郵送することになりました。
（面接を受ける人は１０人以上いるようです。）
今まで履歴書は持参で郵送したことはありませんでした。
送った後で添え状の存在を知りました。
添え状が無いことで不採用になることはありますか？

相手が確りとした企業であれば、履歴書の間違いみたいなもので非常識として扱われ、不採用の材料となりますよ。

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