主婦 (第3号)で、パートとして働き、60歳で退職する場合の雇用保険は?
主婦(第3号)で、 パートとして働き、60歳で退職します。
・70-90万くらいの年収
・雇用保険加入していました
・夫はサラリーマンで、厚生年金受給中。

雇用保険と年金、両方受け取ることはできますか?
もし、できないのであれば、どちらを受け取った方がいいのでしょうか?
雇用保険は単なる掛け捨てになってしまいますか?
また、職安(ハローワーク)で就職のための講座を受講し、それで、受講によって一定額の金額を受け取ることはできますか?(第3号の年金をもらっていたら、ダメですか?)

年金、雇用保険の予想額は、いずれも少ないのですが、これだけ少ない金額でも、どちらかがカットされてしまうのでしょうか?
雇用保険と年金は、併給できません。どちらか一方の受給となります。

どちらを受給した方がいいか、は
金額によると思いますので、
年金事務所とハローワークに見込額を試算してもらうのがいいと思います。

年金を選択された場合は、雇用保険
は掛け捨てになりますが…
私は製造業(非正規)で過去五回転職を繰り返しました。殆どが会社から切られることばかりで、転身を決意しても対にはハローワークからも親兄弟からも見放され、
現在の職業も仕方なく同じものばかり、もう自分が嫌になります。自分が嫌になった事ありますか
ありますよ~。僕は10年いた会社が倒産。その後、建設業界を渡り歩いてます。経営傾いたり上の人間の考えについていけなかったり。自分の我慢のなさもあり反省はしてます。今4社目ですが知り合いの零細会社。社保もない。でも信頼できる社長にひろってもらいましたから頑張ります。これまでの人脈もツナがってきてます。何歳かわかりませんがたくさんの人とつながりをもつと役立つ時がありますから。ぜひ正社員目指して頑張ってください。
国民健康保険について・・・
国民健康保険に入りたいのですが離職証明がありません。
ハローワークの写真が付いている紙でも大丈夫でしょうか?
おっしゃっている紙は「雇用保険受給資格者証」と書いてあると思います。離職票と同様に、退職日の証明書として使えます。
詳しくは役場の国保窓口に問い合わせてください。
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