ホームヘルパー2級について質問です。
12月から私情でホームヘルパー2級の講座を受けることになったのですが、予習をしておくべきでしょうか?
また、予習に関して役立つ書籍等をおしえていただけると助かります。
12月から私情でホームヘルパー2級の講座を受けることになったのですが、予習をしておくべきでしょうか?
また、予習に関して役立つ書籍等をおしえていただけると助かります。
介護福祉士です…。
ヘルパー2級(訪問介護員2級課程)は、元来訪問介護事業所に勤務する場合の必須資格で、この資格が無いと訪問介護事業所(在宅介護)では就労できません。
また施設系(特養・老健・有料・ディケアサービス・ディサービス・小規模多機能・グループホームなど)では、既存の職員に介護福祉士が居ますから、基本的に無資格でも就労可能です。
しかし介護業界の登竜門として、ヘルパー2級は、最低限の資格です。
前置きが長くなりましたが、従って「介護の定義」「介護保険」「疾患別の対応」「障害者支援」などの一般的な事や「オムツ交換」「着衣交換」「移乗介助」「ベットメイク」「入浴介助」などの模擬演習も有りますね。もちろん、実際には出来ませんから受講者とペアになり、雰囲気を勉強します。
さて、ヘルパー2級は、取得しても「素人」「未経験」ですから、訪問介護事業所・施設に就労した場合は、1から学びます。
例えば、オムツ交換にしても、利用者様により、方法は違います。従って、演習で習得したオムツ交換の方法は、全く役に立ちません。
やはり、実際に現場で「貴方の身体で」覚えなくてはならないのです。
結論は、参考書など見ても、実際とはかけ離れていますから、あくまで「極基本」と捉えて下さい。決して習った事と同じ様には不可能です…。
ちなみに私は、異業種から転職し、ハローワークの職業訓練でヘルパー2級取得→すぐに老健勤務→実務経験3年→介護福祉士を取得しました。
とにかく、1年はガムシャラに頑張りましたね、年齢も当時は45歳でしたから。
あれから、8年が過ぎましたが、まだまだ毎日が勉強ですよ。
頑張って頂きたいと思います。御参考頂けましたら幸いです!!
ヘルパー2級(訪問介護員2級課程)は、元来訪問介護事業所に勤務する場合の必須資格で、この資格が無いと訪問介護事業所(在宅介護)では就労できません。
また施設系(特養・老健・有料・ディケアサービス・ディサービス・小規模多機能・グループホームなど)では、既存の職員に介護福祉士が居ますから、基本的に無資格でも就労可能です。
しかし介護業界の登竜門として、ヘルパー2級は、最低限の資格です。
前置きが長くなりましたが、従って「介護の定義」「介護保険」「疾患別の対応」「障害者支援」などの一般的な事や「オムツ交換」「着衣交換」「移乗介助」「ベットメイク」「入浴介助」などの模擬演習も有りますね。もちろん、実際には出来ませんから受講者とペアになり、雰囲気を勉強します。
さて、ヘルパー2級は、取得しても「素人」「未経験」ですから、訪問介護事業所・施設に就労した場合は、1から学びます。
例えば、オムツ交換にしても、利用者様により、方法は違います。従って、演習で習得したオムツ交換の方法は、全く役に立ちません。
やはり、実際に現場で「貴方の身体で」覚えなくてはならないのです。
結論は、参考書など見ても、実際とはかけ離れていますから、あくまで「極基本」と捉えて下さい。決して習った事と同じ様には不可能です…。
ちなみに私は、異業種から転職し、ハローワークの職業訓練でヘルパー2級取得→すぐに老健勤務→実務経験3年→介護福祉士を取得しました。
とにかく、1年はガムシャラに頑張りましたね、年齢も当時は45歳でしたから。
あれから、8年が過ぎましたが、まだまだ毎日が勉強ですよ。
頑張って頂きたいと思います。御参考頂けましたら幸いです!!
失業保険の初回認定日に ある事情があって行けませんでした。(事前にハローワークに伝えてあります)その場合、 失業給付金はまとめていただけるのでしょうか?
ご存知の方 よろしくお願いします。
ご存知の方 よろしくお願いします。
まとめてもらえませんよ!!
電話で伝えたのなら、次の認定日に来るように言われていますよね??
事前に行けない!!と伝えた日から次の認定日の前日までの金額を
次の認定日にもらえます。
しおりもらっていませんか?
中に詳しく書いてありますよ。
行けない事情によって違うみたいですけどね。
電話で伝えたのなら、次の認定日に来るように言われていますよね??
事前に行けない!!と伝えた日から次の認定日の前日までの金額を
次の認定日にもらえます。
しおりもらっていませんか?
中に詳しく書いてありますよ。
行けない事情によって違うみたいですけどね。
離職票において会社側は自己都合退職としています。
実際は自己都合退職ですが、病気での退職です。
退職届は病気で提出しています。
医師の診断書のコピーならあります。
離職票は異議あり
としたほうがいいのでしょうか?
それとも自己都合なので異議なしなのでしょうか。
なお、すでにハローワークには求職相談の登録はしており、先に軽微な仕事であれば働けるという医師の意見書をもらって提出しています。
実際は自己都合退職ですが、病気での退職です。
退職届は病気で提出しています。
医師の診断書のコピーならあります。
離職票は異議あり
としたほうがいいのでしょうか?
それとも自己都合なので異議なしなのでしょうか。
なお、すでにハローワークには求職相談の登録はしており、先に軽微な仕事であれば働けるという医師の意見書をもらって提出しています。
異議を申し立てるといいますか、本当の退職理由を述べるべきです。
自己都合退職には二つあり、一つは、一身上の都合での自己都合退職、もう一点は、質問者さんのように、病気という正当な理由のある自己都合退職者です。
これを現在では、特定理由離職者と言います。
特に、現在では働ける、医師の意見書がありますから、失業日当は受給出来ますが、特定理由以外での自己都合では、3ヶ月の給付制限が付いてしまいます。
もう一点は、特定理由離職者は、失業日当受給中は、国保に加入になりますが、昨年所得を1/3として国保税を算定します。
所得の高かった人程、恩恵を受けられます。
特定理由離職者なるべきです。
「補足拝見」
その通りです。
本来は、退職時に診断書を提出し、退職するしかない方が、正当な理由のある自己都合退職者です。
多分会社は特定理由として認めてくれると思いますよ、この制度を知らなかった可能性もあると思います。
自己都合退職には二つあり、一つは、一身上の都合での自己都合退職、もう一点は、質問者さんのように、病気という正当な理由のある自己都合退職者です。
これを現在では、特定理由離職者と言います。
特に、現在では働ける、医師の意見書がありますから、失業日当は受給出来ますが、特定理由以外での自己都合では、3ヶ月の給付制限が付いてしまいます。
もう一点は、特定理由離職者は、失業日当受給中は、国保に加入になりますが、昨年所得を1/3として国保税を算定します。
所得の高かった人程、恩恵を受けられます。
特定理由離職者なるべきです。
「補足拝見」
その通りです。
本来は、退職時に診断書を提出し、退職するしかない方が、正当な理由のある自己都合退職者です。
多分会社は特定理由として認めてくれると思いますよ、この制度を知らなかった可能性もあると思います。
関連する情報