雇用保険受給資格者でアルバイトが決まりましたが…
自己都合での退職だったので、雇用保険はまだ一度も受給されていません。
もうすぐ認定日が来るのですが、アルバイト始まる前に手続きに行こうと思っています。
ハローワーク等の紹介ではなく求人広告を見て自分で応募したので、再就職手当はもらえないと思います。
社会保険完備の会社なのですが、どのような手順で手続きを行ったら良いのかよくわかりません。
ご存じの方がおられましたらご教授お願いいたします。
自己都合での退職だったので、雇用保険はまだ一度も受給されていません。
もうすぐ認定日が来るのですが、アルバイト始まる前に手続きに行こうと思っています。
ハローワーク等の紹介ではなく求人広告を見て自分で応募したので、再就職手当はもらえないと思います。
社会保険完備の会社なのですが、どのような手順で手続きを行ったら良いのかよくわかりません。
ご存じの方がおられましたらご教授お願いいたします。
もうすぐの認定日は初回の認定日でしょうか?
それでしたら、いつから何という会社に就職が決まったということを、失業認定申告書に書いて受給資格者証と一緒に提出するだけで大丈夫です。
今回の就職で再就職手当はもらえませんが、アルバイトが短期(雇用保険の受給資格ができない程度の期間)で終わり、今回手続きされている退色から1年が経過しきっていなければ、残っている失業給付を復活して受給できる場合があります。
ですので、その万が一のために就職の届はしておかれた方がよいでしょう。
もうすぐの認定日が2回目でしたら、同じように申告するのですが、就職日前日までの失業給付の支払いがあります。
ですので、認定日後、就職日前日にもう一度ハローワークに行って、就職日前日までの給付を受けましょう。
そして、この場合は、短期のアルバイトでなければ、ご自身で見つけた就職で会っても再就職手当を受けられる可能性があるかと思いますので、ハローワークの窓口で必要な書類をくれると思います。
新しいお勤め先でのお仕事、頑張ってくださいね。
それでしたら、いつから何という会社に就職が決まったということを、失業認定申告書に書いて受給資格者証と一緒に提出するだけで大丈夫です。
今回の就職で再就職手当はもらえませんが、アルバイトが短期(雇用保険の受給資格ができない程度の期間)で終わり、今回手続きされている退色から1年が経過しきっていなければ、残っている失業給付を復活して受給できる場合があります。
ですので、その万が一のために就職の届はしておかれた方がよいでしょう。
もうすぐの認定日が2回目でしたら、同じように申告するのですが、就職日前日までの失業給付の支払いがあります。
ですので、認定日後、就職日前日にもう一度ハローワークに行って、就職日前日までの給付を受けましょう。
そして、この場合は、短期のアルバイトでなければ、ご自身で見つけた就職で会っても再就職手当を受けられる可能性があるかと思いますので、ハローワークの窓口で必要な書類をくれると思います。
新しいお勤め先でのお仕事、頑張ってくださいね。
どうすればいいでしょうか?私は今高校3年生でまだ就職先が決まっていません。。。一次試験で製造・販売業の会社を受けたのですが、落ちてしまいました。それから、私にむいている企業はどこかないかと探しているの
ですが全然見つかりません。先生たちとも相談して探しているのですがこのままでは就職先が決まらずに卒業してしまう可能性が高くなってきてしまいます。クラスの友達からも「あなた、就職どうするの?」と言われたりして焦ってしまいます。
最悪の場合、フリーターとして働くしかないと思っているのですが・・・・。先生たちからも「焦るな」と言われていて不安は少し
なくなるのですが・・・・・。でもこのままでは完全に私はフリーターになってしまうと思ってしまい、余計不安になってしまいます。
何か勇気を出せる方法とかないですか?こういう不安を消すためにはどうすればいいでしょうか?
ですが全然見つかりません。先生たちとも相談して探しているのですがこのままでは就職先が決まらずに卒業してしまう可能性が高くなってきてしまいます。クラスの友達からも「あなた、就職どうするの?」と言われたりして焦ってしまいます。
最悪の場合、フリーターとして働くしかないと思っているのですが・・・・。先生たちからも「焦るな」と言われていて不安は少し
なくなるのですが・・・・・。でもこのままでは完全に私はフリーターになってしまうと思ってしまい、余計不安になってしまいます。
何か勇気を出せる方法とかないですか?こういう不安を消すためにはどうすればいいでしょうか?
可能であるなら専門学校に進学して資格取得するなり、社会人に必要なスキルを身に付けてはいかがでしょうか?
もしどうしても就職…という選択しかないなら、このご時世、向いてる向いていないとえり好みしている場合でもないかと思いますよ。
自分に出来そう、チャレンジしてみたい業種は片っ端から受けてみてはどうでしょうか?
あと受験された会社の採用試験がどうして不採用だったのか検証しましたか?
面接・筆記試験・履歴書等々のいけなかった所をよく振り返って次回に活かせないと、また同じ結果にしかなりませんよ。
焦ってもいい結果は出ません。質問者さまにも必ず縁のある会社はある筈です。
前向きに頑張って下さい。
もしどうしても就職…という選択しかないなら、このご時世、向いてる向いていないとえり好みしている場合でもないかと思いますよ。
自分に出来そう、チャレンジしてみたい業種は片っ端から受けてみてはどうでしょうか?
あと受験された会社の採用試験がどうして不採用だったのか検証しましたか?
面接・筆記試験・履歴書等々のいけなかった所をよく振り返って次回に活かせないと、また同じ結果にしかなりませんよ。
焦ってもいい結果は出ません。質問者さまにも必ず縁のある会社はある筈です。
前向きに頑張って下さい。
再度求人募集の理由。
ハローワークで8/10受付で、8/26前後に締め切られた求人が、再度募集をしていました。
この場合、採用した人がすぐ辞めた、と考えるのが賢明でしょうか?
別の人が辞める、とも考えられますが…
募集の理由はハローワークに聞いたら教えてくれますか?
求人票から予想するしかないのでしょうか?
ハローワークで8/10受付で、8/26前後に締め切られた求人が、再度募集をしていました。
この場合、採用した人がすぐ辞めた、と考えるのが賢明でしょうか?
別の人が辞める、とも考えられますが…
募集の理由はハローワークに聞いたら教えてくれますか?
求人票から予想するしかないのでしょうか?
数人の応募がありその中から決めることにしたから締め切ったけど、
選考をすすめた結果誰も採用にならなかったということも考えられます。
待遇や給与面で条件が合わなかったとか。
募集の理由はハローワークもわからないと思いますが、
気になるなら聞いてみてもいいと思います。
選考をすすめた結果誰も採用にならなかったということも考えられます。
待遇や給与面で条件が合わなかったとか。
募集の理由はハローワークもわからないと思いますが、
気になるなら聞いてみてもいいと思います。
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