試用期間中に解雇通告された場合、失業手当受給のためにどう対応したらよいですか。雇用保険等一切、社会保険には加入はなされてません。
よろしくお願いします。

試用期間中で、社会保険全部が未加入であっても、前職で雇用保険に、加入していたなら、継続できますから、前職から離職票を戴いてください。
有効は1年です。

はじめての就職であるなら、そもそもが、1～2回の保険金納付では、受給資格は得られません。

受給資格は、2年間で、11日以上勤務実績があり、保険金を12か月分以上納付実績があることとなっています。

解雇されました。どうしたらいいでしょう。再就職されれば宜しいだけです。次回は、解雇されないような勤務をするだけの事です。

地方の転職事情について

このご時世、ハローワークに行くと、介護、警備、飲食関係、食品工場、不動産の求人が多いです。
男性が、二の脚を踏む、何らかの問題があるいわゆる離職率の高いブラック企業が多いです。

安易に仕事を辞めて、いざ転職活動をしても、何か資格や専門的な技術、経歴、コネがなければ、転職に失敗する可能性が高く、これらの職しか行くところが無くなるのが現実ですか？

厳しいです。
事務ならたくさんありますが、その分たくさん応募者がいて受かりにくいし。

決まってからやめる、または資格を取ってからやめるでないと、次は望み薄。

なかなか地方は厳しいですね

いろいろな求人がある中、ハローワークに対してとジョブキタなどに出す企業の心理ってどんなんでしょうか？

こんにちは。

使い捨て、業者です。ジョブが終了したら、採用延長はしないでしょう。補助金目当て？が多いです。

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